miércoles, 24 de febrero de 2010

PORTAFOLIO

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO


HOY ME PARECIÓ IMPORTANTE LAS APRECIACIONES DEL COMPAÑERO LIBARDO SOBRE LOS TEMAS QUE SE TRATARON EN LA REUNIÓN DE SEXTANTE, ME GUSTARON MUY POCO LOS TEMAS YA QUE NO ERAN DE MI INTERES, EL QUE ME HABIA GUSTADO NO QUEDO PERO SE QUE LO PUEDO ADECUAR A ALGUNO DE ELLOS.LA VERDAD NO TENGO MUCHA CLARIDAD SOBRE LO QUE VOY A TRABAJAR Y ME PARECE UN POCO APRESURADO, TENER QUE LLEVAR UNA SERIE DE ENTREVISTAS SABIENDO QUE ÉSTAS SE TIENEN QUE PREPARAR Y ESTRUCTURAR DE UNA FORMA SIMPLE Y COMPLEJA, PARA QUE SEA EL PRODUCTO FINAL UNA MUY BUENA INFORMACIÓN QUE NOS AYUDE A ESTRUCTURAR NUESTRO ARTÍCULO PARA EL SEXTANTE.

martes, 23 de febrero de 2010

PORTAFOLIO

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

EN LA CLASE DE HOY REALIZAMOS UN EJERCICIO MUY PRÁCTICO SOBRE DIAGRAMACIÓN, ESTUVIMOS TOTALMENTE EN BLANCO PORQUE NO REALIZAMOS LA CONSULTA DEL TEMA QUE POR CIERTO LA PROFESORA NO NOS INDICÓ QUE HABÍA QUE REALIZARLA, ME PARECIO DIVERTIDO Y COMPLICADO A LA VEZ EL EJERCICIO, PRIMERO PORQUE NO SABIAMOS NADA DE DIAGRAMAR Y SEGUNDO PORQUE ES UN RETO A LA CREATIVIDAD QUE PODREMOS LLEGAR A TENER EN CUALQUIER CAMPO LABORAL, ADEMÁS, NOS PRUEBA A PENSAR COMO COMUNICADORES Y PODER LOGRAR UN TRABAJO TAN ORDENADO Y ESTRUCTURADO QUE LAS PERSONAS SIN IMPORTAR SU NIVEL DE EDUCACIÓN LO ENTIENDAN A LA PERFECCIÓN.

lunes, 22 de febrero de 2010

PORTAFOLIO


PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

LOS COMUNICADORES DEBEMOS MANEJAR EL TRABAJO BAJO PRESIÓN, POR ÉSTO LOS EDUCADORES NOS HACEN REALIZAR TRABAJO DE ÉSTA MANERA, CREO QUE EL TIEMPO DEL DESARROLLO Y ENTREGA DEL TEMA QUE LA PROFESORA NOS DA NO ES SUFICIENTE, SI CONSIDERAMOS QUE PARA APLICARLO A UNA EMPRESA SE NECESITA CONTAR CON ENTREVISTAS, LAS CUALES NO SE DAN PARA UNA SEMANA SINO PARA UN MES COMO MÍNIMO. CREO QUE ELLA NOS DEBIÓ DAR MUCHO MÁS TIEMPO NO UN MES PERO SI POR LO MENOS UNOS 15 DÍAS. ME PARECE MUY INTERESANTE EL TEMA QUE NOS REPARTIÓ A LOS GRUPOS PUES ES ALGO QUE COMO FUTUROS COMUNICADORES DEBEMOS SABER PARA CUALQUIER EVENTUALIDAD QUE SE NOS PRESENTE EN EL MEDIO.

miércoles, 17 de febrero de 2010

PORTAFOLIO

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO


EMPRESA PERIODÍSTICA



Tiene una función que cumplir.


Esta dirigido por


Director


Es el encargado legal del periódico.


Subdirector


Sustituye al director. Se divide en:






Subdirector de información
Subdirector de opinión
Subdirector de edición
Se encarga de la actualidad informativa.
Decide que temas van en los artículos de opinión.
Edita los artículos del periódico.




Editor


Determina la línea editorial


Jefe de redacción


Estable los temas del periódico junto con el director.


Jefe de sección


Reparte los espacios correspondientes a los números de las páginas.


Los redactores


Son el capital humano de la empresa. Se dividen en:





Reporteros
Cronistas
corresponsales
Enviados especiales
Críticos





Están en el desarrollo de la noticia.
Sabe donde conseguir la información.
Participa en la selección de los temas.
Se desplaza temporalmente al lugar de la noticia.
Especialistas en temas determinados.




Redactores de mesa


Se dividen en :






Editores
Documentalista
Redactor de cierre






Recibe, clasifica y agrupa las noticias.
Apoya a los redactores en antecedentes de noticias.
Revisa todos los artículos del periódico




Otros


Fotógrafos, comunicadores.
Jefe contable
Diseñadores, diagramadores, talleres de impresión.
Según un informe presentado por el DANE, en Colombia hay 20 millones de personas pobres y 8 millones están en la indigencia.
la tasa de desempleo subió y quedó en el 12,75%, según análisis presentados en el informe de mercado laboral publicado por el DANE.
REFLEXIÓN
La clase me parecio muy interesante, pues decidimos algunos temas para sextante y leimos algunas noticias, me gustó que nos corrigiera los errores que teníamos pues así podemos mejorar nuestro estilo y nuestra forma de narrar las noticias.

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PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO



NOTICIAS


VACUNAN LA COMUNA SIETE

Desde hace varios meses comandantes paramilitares de la comuna siete, cobran vacunas a sus habitantes cada ocho días para supuestas limpiezas de las calles.
Hace aproximadamente tres meses, colaboradores de jefes paramilitares instaurados en la comuna siete, cobran vacunas todos los sábados a los habitantes de los sectores de ésta para la limpieza de las calles. La tarifa de es de 3.000$ para las tiendas, 10.000$ para los supermercados, 20.000$ a bares o panaderías y para la comunidad en general es de libre albedrío.
Según Pedro Obeso, es jefe de civitón, sector de la comuna, los habitantes del barrio no están obligados a dar dinero por la limpieza, pues esto, es un atropello contra todos y lo único que logran es intimidar a las personas, además de verles la cara de bobos.
Aunque nadie se atreve a denunciar éstos hechos por temor a sus vidas, toda la población espera que éste aporte, si sea para las señoras que efectivamente hacen el respectivo aseo de las cuadras, dos días a la semana y no, para asuntos delictivos que perjudiquen a la comuna.





MARKET DE COLOMBIA NUEVAMENTE ACREDITADA

Nuevamente Market de Colombia recibe la acreditación del ISO 9001, posicionándola como una compañía de excelente calidad en el mercado.
Esta empresa que nació hace 20 años como resultado de una asociación entre Jorge Martínez y Humberto Hernández, es especialista en investigación y asesoría de mercados sobre todo en bienes y servicios.
Según Guillermo Gómez Moreno jefe de proyecto de la sede de Market de Colombia en Medellín, los beneficios que esta acreditación le traen a la empresa son muchos, ya que muy pocas compañías la tienen y esta le da más exclusividad y confiabilidad a la empresa, por lo tanto, llegaran más clientes.
Market de Colombia espera que para el 2015, sea reconocida tanto nacional como internacionalmente, para lograr esto busca abrir nuevas sedes en el resto del país, para ser una empresa mucho más exclusiva y así lograr una nueva acreditación pero de nivel internacional.




martes, 16 de febrero de 2010

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PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO
El mundo del diseño para los comunicadores se hace fundamental en el momento de diseñar piezas gráficas con toda la estructura necesaria para que el mensaje sea entendido universalmente y en todos los públicos, por ésto debemos tener nociones en esta materia y aplicarlas como comunicadores que somos, siempre pensando en el público.
En el día de hoy, realizamos un ejercicio que precisamente nos muestra un poco ese mundo en el cual nos adentraremos cuando entremos a laborarando, hubo trabajos muy interesantes y otros que en mi concepción fueron desastrosos.
Me gustó mucho esta actividad ya que alli entendimos más el tema que estabamos trabajando además lo podemos aplicar a nuestro trabajo final de la revista, que pues es un tema demasiado interesante.

lunes, 15 de febrero de 2010

portafolio

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO
la clase de hoy estuvo demasiado interesante, ya que, realizamos un ejemplo de entrevista en el cual descubrimos que se debe hacer y que no en una entrevista, algunos puntos esenciales fueron: nada de cabello mojado, puede ser cepillado o peinado, informarse de la empres en la cual presentara la entrevista, llevar en el bolso lo necesario, los zapatos limpios, un vestuario acorde a la entrevista, mirar los medios de comunicación y sobre todo saludar hasta el de el más mínimo rango, ya que ellos son el capital humano de la compañía. Me pareció muy importante realizar la explicación de lo que es un diagnostico ya que nos tendremos que enfrentar a eso cuando estemos trabajando en cualquier empresa, además, es importante saber datos estadísticos de nuestro país, conocer la ley que nos rige en todos los casos, para que no nos metan gato por liebre y sepamos que hacer cuando se este cometiendo una injustica y se les olvide la ley saber como defendernos a nosotros y a la sociedad en general.

miércoles, 10 de febrero de 2010

PORTAFOLIO

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

Toda agencia periodística tiene un rol o una función que cumplir. A su vez ésta tiene una cierta organización de una estructura jerárquica, los cuales depende del cargo tienen una función.
Ésta es la organización de una empresa periodística:
EL DIRECTOR: éste es quien escoge al equipo de confianza, además, decide que noticias se publican o le cede esa responsabilidad a los jefes de redacción. Es quien realiza el editorial del periódico y el responsable legal del mismo.

El SUBDIRECTOR: es el sustituto cuando no está el director. Es el encargado de todas las relaciones que beneficien al medio, locales, nacionales e internacionales. Éste a su vez se divide en:
Subdirector de información: se encarga de toda la parte informativa. Es el redactor jefe y en conjunto con los otros redactores jefes aprueban las notas para ser publicadas, se encarga de elaborar la portada y la última página.
Subdirector de opinión: coordina los artículos y las colaboraciones que incluyen los artículos de opinión, influye y orienta la información, así mismo, decide que tema ira en los artículos y vela por el diseño de la línea editorial.
Subdirector de edición: se encarga de culminar el proceso de edición del periódico. Modifica el diseño final de algunas páginas y se encarga de supervisar la impresión de éste.

EL EDITOR: tiene una relación armónica con el director, fija la línea editorial junto con el consejo de redacción.
El JEFE DE REDACCIÓN: encarga tareas a los miembros de la sala de redacción, se reúne con el director para establecer los temas y editoriales del periódico, corrige textos y paginas correspondientes, además, es el medio que transmite las quejas de la redacción a los altos mandos y viceversa.

EL JEFE DE SECCIÓN: se encarga de repartir los temas a los de la sala de redacción, distribuye los espacios correspondientes a las páginas de cada número.
El REDACTOR: es el capital humano de la empresa.
Se clasifican en:
Reporteros: realiza su actividad de periodista en el lugar que se desarrollan los hechos. En la redacción utiliza métodos descriptivos muy complejos.
Cronistas: tiene un área destinada, sabe en donde conseguir la información, le da un valor agregado a la crónica con su estilo de escribir.
Corresponsales: realiza las mismas actividades de los cronistas y reporteros pero éste participa en la selecciona los temas.
Enviados especiales: es un especialista en una temática y se desplaza de manera temporal al lugar de los acontecimientos.
Críticos: es un especialista en un tema determinado cine, literatura, etc.

REDACTORES DE MESA: se clasifican en:
Editores: es el redactor de mesa que se encarga de recibir, clasificar y agrupar las noticias las cuales le llegan a través de fax, agencias o reporteros.
Documentalista: organiza la información de noticias pasadas. Proporciona a los redactores antecedentes de noticias, comprueba datos y apoya a los editorialistas.
Redactor de cierre: revisa el contenido del periódico, en ocasiones sale a cubrir algunas noticias si tiene lugar en esas horas de trabajo.

Tomado de: www.google.com

martes, 9 de febrero de 2010

Portafolio

Portafolio de desempeño

En el mundo del diseño los comunicadores tenemos una gran parte de responsabilidad, pues somos los responsables de hacer llegar el mensaje claramente, por eso realizar ejercicios que refuercen estos conocimientos previos es de vital importancia, pues asì podremos tener màs experiencia en el oficio aunque no seamos tan creativos. por eso el ejercicio del martes me parecio super bueno pues ademas de que pusimos a prueba nuestros conocimientos, trabajamos nuestra creatividad y aprendimos a tomar decisiones en grupo y eso es importante ya que no vamos a trabajar solo sino con màs gente.

lunes, 8 de febrero de 2010

Portafolio

Portafolio de desempeño


Como comunicadores de la FUNLAM debemos ser polifuncionales pues a eso es que apunta nuestra educaciòn, no sòlo saber como se hace una noticia, un reportaje o una crònica, nos puede garantizar el trabajo, pues nuestro oficio tambièn lo podemos realizar en una empresa, por èsto debemos saber còmo funciona èsta y còmo realizaremos nuestra labor de manera eficaz. En el ejercicio del dìa de hoy mepareciò muy bueno porque medimos nuestros conocimientos y nuestra creatividad para resolver problemas que se presenten en la compañìa en la cual estemos laborando, fue un poco estresante al empezar porque no sabìamos que ibamos a hacer pues llegamos tarde y la profesora muy amablemente no nos explico por èsta razòn. Un aporte importante es que seguimos siendo muy didàcticos, pues siempre pensamos en la educacion y todos en general tuvimos la idea de una capacitaciòn en la cual se le enseñarìan a los empleados como evitar accidentes en la empresa. Todo conocimiento adquirido en nuestro proceso de formaciòn es de vital importancia, pues es la herramienta que harà de nosotros una parte diferente en nuestra carrera, por lo tanto tendremos màs oportunidades de trabajo y le mostraremos a las personas de nuestras comunidades nuestra capacidad de decir la verdad sin maquillaje, al natural, pero èsto no sòlo se hace en medio comunes sino trambièn en nuestra empresa. Me gustò mucho èsta clase pues aprendì demasiado, espero seguir con mi proceso y culminar con èxito el aprendizaje.

miércoles, 3 de febrero de 2010

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

LA CLASE DE HOY NO FUE NADA RARO, PUES EL PROFESOR NOS PRESENTÓ SU PROGRAMA Y COMO TRABAJAREMOS EN EL RESTO DE SEMESTRE PARA SACAR NUESTRO FRUTO ADELANTE EL CUAL ES EL SEXTANTE, HASTA EL MOMENTO NO ME HA GENERADO NINGUN APRENDIZAJE SÓLO ME GENERÓ UN POCO DE MIEDO EL PROFESOR, LA CLASE PARECE SER MUY BUENA PORQUE YA EMPEZAMOS A REALIZAR UNA PRÁCTICA COMO TAL DEL PERIODISMO Y ESO ME ENCANTA OJALA FORME PARTE DE UN MIEMBRO DEL EQUIPO Y MI ARTÍCULO SEA PUBLICADO QUE ES LA META DE TODOS.

martes, 2 de febrero de 2010

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

LA CLASE DE HOY ME PARECIÓ MUY CHÉVERE YA QUE LA PROFESORA NOS DIÓ L AOPORTUNIDAD DE QUE LE DIJIERAMOS TODOS LOS MIEDOS QUE TENÍAMOS EN EL MOMENTO DE REALIZAR ALGÚN DISEÑO, COMO PRUEBA DE ELLO NOS PUSO A REALIZAR UN EJERCICIO EN EL CUAL DEBIAMOS PENSAR COMO COMUNICADORES, REALIZANDO DIFERENTES ACTIVIDADES DEL DISEÑO CON LA PROPUESTA DE UN CONCIERTO DE MADDONA. ME GUSTÓ MUCHO REALIZARLO YA QUE PUSE A PRUEBA MI CREATIVIDAD LA CUAL CREO QUE ES POCA PERO ME EMPIEZO A DAR CUENTA QUE SÓLO NECESITO CONCENTRACIÓN Y DEDICACIÓN PARA SACAR UN BUEN PRODUCTO Y LOGRAR MI TAREA CON EXCELENTES RESULTADOS .ESPERO QUE TODAS LAS CLASES SEAN ASÍ, LE VALLA PERDIENDO EL MIEDO A LAS CLASES DE DISEÑO Y EN CAMBIO MEJORE MI TRABAJO. CREO QUE ÉSTO NOS SIRVE MUCHO PARA LA CARRERA YA QUE SOMOS UNOS PROFESIONALES POLIFUNCIONALES Y ASÍ NOS PODREMOS ENFRENTAR A CUALQUIER TAREA QUE SE NOS PRESENTE A LO LARGO DE NUESTRA CARRERA.

lunes, 1 de febrero de 2010

PORTAFOLIO DE DESEMPEÑO

LA CLASE ME PARECIÓ MUY INTERESANTE YA QUE PUDE VISLUMBRAR LO QUE TRABAJARIAMOS, ME GUSTÓ Y ME PARECE QUE COMO COMUNICADORES NOS PUEDE SERVIR DE MUCHO PUES EL MEDIO CAMBIA DE MANERA CONSTANTE Y ÉSTOS CONOCIMIENTOS SON INDISPENSABLES EN NUESTRA PROFESIÓN YA QUE LOS COMUNICADORES SOMOS MULTIFUNCIONALES Y CON ÉSTO LO PODEMOS DEMOSTRAR.